Financiën

Compensatie stijging ABP-premie; geen btw-afdracht; werkloosheid daalt, nieuwe regels in 2016.
 
Kabinet compenseert onderwijswerkgevers voor stijging ABP-premie
 
Het kabinet heeft besloten de onderwijswerkgevers een extra loonbijstelling toe te kennen waarmee het werkgeversdeel van de herstelopslag van het begrotingsgefinancierde deel van de loonkosten in 2016 eenmalig wordt vergoed.
 
De compensatie betreft de pensioenpremieopslag die het ABP per 1 april 2016 doorvoert. De vijf onderwijsraden hadden hierom gevraagd, omdat de onverwachte premiestijging een integrale uitvoering van het loonruimteakkoord onmogelijk maakte. In de loonruimte-overeenkomst die medio 2015 werd gesloten, is een loonsverhoging afgesproken van 5,05 procent. Onderdeel van deze loonruimte-overeenkomst was de afspraak dat er geen premieopslagen zouden worden geheven. Eind januari 2016 besloot het ABP-bestuur toch per 1 april 2016 een premieopslag van 1 procent te heffen. Hiermee kwam de afgesproken loonsverhoging voor 2016 in gevaar. Het kabinet vertrouwt er op dat hierdoor in de onderwijssectoren snel cao's worden gesloten zodat ook de werknemers in het onderwijs de loonstijgingen uit het loonruimteakkoord tegemoet kunnen zien.
Lees ons eerdere bericht waarin wij de loonsverhogingen in 2015 en 2016, alsmede de hiervoor beschikbare dekkingen analyseren.
Lees de brief over de compensatie.

 
Bron: Infinite
 
Geen btw-afdracht meer bij samenwerking scholen
 
Een arrest van de Hoge Raad van 22 januari 2016 heeft belangrijke gevolgen. De Raad oordeelde dat het verzorgen van onderwijs een "ondeelbare eenheid" is en er dus geen onderscheid tussen verschillende taken gemaakt mag worden. Alle werknemers die bijdragen aan het verzorgen van onderwijs vallen voortaan onder de onderwijsvrijstelling, zo stelt de Hoge Raad.
 
In vervolg op dit arrest hebben de ministeries OCW en Financiën afgesproken om de btw-onderwijsvrijstelling ruimer te interpreteren. Schoolbesturen krijgen nu ook btw-vrijstelling voor de uitwisseling van onderwijsondersteunend personeel. Tot op heden waren instellingen die samen onderwijs verzorgden verplicht om btw af te dragen over de inzet van personeel wanneer dit geen leerkrachten betrof. De onderwijsvrijstelling voor btw, die is opgenomen in de Europese btw-richtlijnen, gold niet wanneer instellingen bijvoorbeeld samen een roostermaker, een klassen assistent of een schoonmaker aanstellen. Terwijl het geven van onderwijs alleen mogelijk is met de inzet van al deze mensen. Dankzij een akkoord tussen de ministeries OCW en Financiën en de belastingdienst wordt de bestaande Europese regelgeving nu herzien. De nieuwe lezing van de Europese richtlijnen voor btw-vrijstelling zal nader worden gecommuniceerd met het veld, zodat bijvoorbeeld ook lokale belastinginspecteurs hiernaar kunnen handelen.
Met de verruiming wordt een drempel voor samenwerking tussen scholen weggenomen. Samenwerking is bijvoorbeeld belangrijk en nodig in krimpgebieden. Maar de rijksoverheid wil ook doorlopende leerlijnen te stimuleren. Deze maatregel maakt bijvoorbeeld btw-vrijgestelde samenwerking tussen basisscholen en voortgezet onderwijs mogelijk, en ook tussen voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs.
Lees het arrest van de Hoge Raad

Bron: Infinite

Werkloosheid daalt, maar niet in het onderwijs

De werkloosheid in Nederland is in het laatste kwartaal van 2015 met gemiddeld 7 duizend personen per maand gedaald. De twee maanden daarvoor stokte de daling van de werkloosheid nog. In december waren 588 duizend mensen werkloos. Dat komt neer op 6,6 procent van de beroepsbevolking. In de onderwijssector was de werkloosheid in december 2015 10% hoger dan in december 2014.


Bron: Infinite

 
Nieuwe regels in 2016 

De PO-Raad heeft een overzicht gemaakt van nieuwe wetten en regels en verandering in bestaande wet- en regelgeving:
Schoolbesturen kunnen per 1 januari 2016 volledig eigen risicodrager worden in hun relatie met het Vervangingsfonds.
Per 1 januari zijn nieuwe WNT-normen voor de sector Onderwijs ingegaan. Wat een bestuurder maximaal mag verdienen, is niet langer voor het hele primair onderwijs hetzelfde maar afhankelijk van de bestuurlijke complexiteit van de instelling waarvoor de bestuurder werkt.
Enkele excellente scholen zijn per 1 januari gestart met de pilot regelluwe scholen. Zij hebben meer ruimte gekregen om hun onderwijs op hun eigen manier te organiseren en mogen daartoe van diverse regels afwijken.
Alle scholen zijn voortaan verplicht bij de Autoriteit Persoonsgegevens (voorheen College bescherming persoonsgegevens) melding te maken van datalekken. Ook moeten zij de betrokkenen informeren wiens gegevens mogelijk zijn gelekt.
Lees het bericht van de PO-Raad.
Lees het bericht in Infinite Update 15 december 2015 over datalekken.
 
Bron: Infinite